徒 然 日 記
つれづれなるままに、日暮らし、硯に向かひて、心にうつりゆくよしなしごとを、そこはかとなく書きつくれば・・・
町内会役員選出に係るトラブル     BGMをどうぞ
   2018/9/27 Thu
| category 町内会運営の諸問題 | posted by honobono |
(其の1) まとめ役を依頼される (定例役員会)
現在、私の町内会では来年度の役員選出作業が進行してます。
組織と役員選出方法
組織 (役員)
会長1名  副会長2名(渉外担当1名、文書担当1名)  会計1名  ブロック長10名
選出方法
・三役は現ブロック長10名の中から互選
・ブロック長は各ブロックの隣組長により候補を選出

この制度に改正されたのは8年前の2011年、よつて任期2年で今回の選出が5回目となります。
任期も同時に1年から2年に改訂されてます。

- トラブル -
私は現在ブロック長を務めています。
本日の定例役員会で次期三役を選出するに当たり、私にまとめ役を依頼されました。

即刻反論しました。
規約第8条をこの場で読みなさいと言い、皆の前で音読してもらいました。

規約第8条 会長及び副会長・会計の選出は当該年度の11月までに現会長が会長となり、副会長・会計の4名による選出委員会を立ち上げ、正副ブロック長10名を候補者として互選により選出する。

よって、まとめ役は会長がすべきと言う事です。

また、同時に私にはやっている事がありブロック長はお引き受けし務めているが、これ以上は時間が無いから、三役はお引き受けは出来ない旨の話もしました。

(感想)
☆ まとめ役と言う事は、あなたは三役を引き受るだろうとの思惑が有っての発言ですからすから、時期尚早とは思いましたが、三役は引き受けられない旨伝えました。
三役を引き受けられない者がまとめ役など出来る訳がありません。

☆ ブロック長を依頼されたとき、ブロック長の中から三役を選出すると言は全く知らされていないのです。全く知らなかった訳です。
聞いていれば、その時点で引き受けは躊躇しました。
この考えは8/20にブロック長の1人に少し話してました。

☆ ブロック長は引き受け務めてますが、私にはライフワーク生涯を掛けてやり遂げたい事と、大した仕事ではありませんが仕事もしております。
よって時間が無いから三役など、これ以上は出来ないと決めております。

規約抜粋

以上 面白い事を書く人間もいるものだとご笑納を     合 唱
   2018/10/11 Thu
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(其の2) 三役選出方法の会長指示 (定例役員会)
定例役員会がありました。議題の一つは三役選出の続きです。
今回、○○さんが渉外担当の副会長を引き受ける事を承諾されました。
私にも引き受け要請されましたが、前回と同様でお断りしました。
よって残り3名の役員は次回話し合いで決めるとなりました。

また現在、ブロック長の選出も同時進行してますが、
今回、会長の指示で 『ブロック長の中から三役が互選される』 ことを候補依頼時に伝える事になりました。
過去はこの件を認識しながら放置してた訳です。都合の悪い事は伝え無かった、とも採れます。
現会長はこの件を問題視され、今回は 『候補者さんに説明する様に』 との指示が出ました。

この会長指示が出た時、私の感じたその場の雰囲気は
『今でさえ引き受ける人がいないのに、なお引き受ける人が無くなるのではないか』との懸念。
しかし、この事は放置できません。
その後一部の方と雑談をしましたが、過去からこの問題を薄々感じていた、認識していた様です。。

(感想)
☆ 三役の一人から○○さん 渉外担当の副会長をお願いできませんか。
はい、分かりました。引き受けましょう。
こんなやり取りですんなり決まったのですが、これまずいと思うが・・・
会長職を先に決めないと、あとあと問題と思うが・・・

☆ また、ブロック長の1人から『○○さんが会長を?引き受けて頂けそうや』との話もあり。
当人の○○さんは本日は欠席


以上 面白い事を書く人間もいるものだとご笑納を     合 唱
   2018/10/14 Sun
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(其の3) 三役を選挙で決めるとは (臨時集会終了後、会長・会計・顧問と私)
本日、臨時集会がありました。三役、ブロック長、顧問、隣組長の43名です。
ブロック長候補推薦の方法の話し合いです。同時に会長から『ブロック長の中から三役が互選される』事を候補の方に必ず伝えて下さいとの話もありました。

(余談) 人それぞれ
ブロック長候補を隣組長が推薦する事について、ある組長から 「こんな事を組長に押し付けてどういう事や」 との発言あり。
反論 頼まれ仕方なくブロック長を引き受け2年後には自分で替りを探すのかい!!! もしブロック長があなたなら、その時どう思うか考えてみろ!!!

- ここからが問題 -
さて、会合が終わり間際に会長から、残り3名の選出は前回の役員会で話し合いで決めるとなっていたが、選挙で決めると各ブロック長に連絡有。

即刻、この件に関して話が有ると伝えました。 
(同席者 会長、会計、顧問 と私のみ。会長がこの3名を集めた) 

異議あり なぜなら
1. ブロック長を依頼されたとき、ブロック長の中から三役を選出すると言う事は全く聞いていない。
2. また、規約書が各家に配布されてる訳でもなし。よってこれを知らない。
3. 規約書は3月の総会後に回覧されているが、その時点で規約書を隅から隅まで熟読していない。
多分ほとんどの人は熟読していないと思う。

この様な状況下で規約書に書いてあるから選挙で決めると通告されても納得できない。
社会通念から見ても許されるものでは有りません。
もし強引に選挙となっても私は不同意。最悪、第三者に、社会通念上どちらの考えが正しいか判断を仰ぎたいと通告。

その後話し合いは続き
私は当初は引き受ける事は出来ないと決めてましたが、何か受けろと迫られるので、文書担当の副会長を引き受ける事にしましたが、釈然としません。
今後は私のライフワーク及び仕事が、かなり犠牲になりそうです。

(感想)
☆ 会長、会計、顧問と私の話し合いで規約を聞いていない事を強調。険悪な雰囲気になる。

☆ 私の『ブロック長の中から三役が選出される事は聞いていない』との発言に対し、三役から 『私らも一緒や』 との発言あり。
ではなぜこの問題を認識しながら、前期役員 (現三役は前期ブロック長) は放置したのか不思議でなりません。

☆ 先に副会長が簡単に決まった事に、疑問をも投げかけると、
『これでは早い者勝ちになるわな』 との発言あり。←オイオイそれで良いのかい????? 意味不明????? 


以上 面白い事を書く人間もいるものだとご笑納を     合唱
   2018/10/17 Wed
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(其の4) よく分からない話 (会長・副会長2名・会計と私)
探鳥会から帰ると、会長から話があるから集会場へ来てくれとの事。
心境・・・何事や 煩わしい
行くと三役4名が揃っている。

その詳細は
先日、話の出ていた、○○さんに電話で、引き受け意志の確認をした時、「誰も引き受け手が無い場合は副会長を引き受けてもよい」と聞いていたが、実は「引き受けた」と言っておられ、私が聞き間違ったとの事。
文書担当の副会長は先に決まっていたとの事。 (それは願ってもない話、喜んで辞退)

・・・で、他になにか 「受けろ」 と迫られるので、会計を引き受けましたが、釈然としません。
金銭の管理は私の一番、不得意とする分野。

今後はどの様な話も一部の人でするのはダメ、臨時役員会を開く言う事を提言します。役員14名全員が経過を共有する為。←これ大事な事

(感想)
☆ この内容、電話でのやりとりらしいが、そんな簡単に聞き間違うものなのか???不可解

☆ この程度の話で、なぜ三役全員が集まっているのか?。会長1人で充分のはず?????。

☆ 今回もまた、険悪な雰囲気となる。中傷・誹謗と受け取れる発言もあり。内容は割愛。

☆ 私の『詐欺にあった境地や』との発言に対し、三役から 『私らも一緒や』 との発言あり。
もちろん、本気で思っている訳では有りません。過去は都合の悪い事は言わない方がよいと言う雰囲気だったと推察します。

☆ 今回で副会長2名、会計まで決まった訳ですが、なんか順序が反対のような・・・


以上 面白い事を書く人間もいるものだとご笑納を     合 唱
   2018/10/20 Sat
| category 町内会運営の諸問題 | posted by honobono |
(其の5) 考察-1
今日は土曜日!!! 朝から2匹のワンワン散歩も済ませ、探鳥でもと思いましたが、先日からのごたごたで精神疲労。今日は仕事も無く探鳥も止め休養日。。。明日は探鳥会。。。

さて、
今回、私は三役選出について険悪な雰囲気になるまで反論しました。
ブロック長の中から三役が選出されると言う事は、全く聞いていなかった(知らなかった)からです。

現三役の 『私らも知らなかった』 との発言もありますが、ではなぜその時に、この問題を明らかにし、次期ブロック長を依頼する時に、説明する様にしなかったのか不思議でなりません。私には、この事を伝えずにブロック長をお願いする事は出来ません。
前三役及びブロック長は誰も行動を起さ無かったのです。そんな事をしてるより、自分が逃げる事の方が大事だった様です。
現三役さんは、自ら進んでお受けになった? それとも逃げ遅れ? ←余談ですが。

私は町内会にも一度はお役に立っておきたいと思い、昨年ブロック長を引き受け務めて来ましたが、これ以上は困難です。いろいろとやっている事もあり時間が有りません。任期2年です。

しかし、断われ無い雰囲気になって来たので、文書担当の副会長をを引き受けましたが、前回書いたように会計となりました。しかし釈然としません。わだかまりが残ります。

ブロック長の中から三役を選出するに当たり、狙われるのは定年退職者です。
しかし、昔のように定年退職後は隠居生活はしてません。多様化社会になってます。
ライフスタイルや価値観は1人ひとり違います。それを侵害する事は許されません。
定年退職者は引き受けて当たり前と言う考えは大問題です。これ死活問題です。

私には退職後のライフワーク、生涯をかけてやりたい事があります。また、ウイークデイは毎日9-15時はパソコンを使った仕事もしております。(設備 大型パソコン2台、タブレット1台)
それと、健康上の問題も若干あります。不整脈、完全右脚ブロック。疲労心労が重なると重症化します。

過去の話を数人の方からお伺いしました。『役を受けなかったら、この町内に居づらくなりますよ』 と言われた事が有る。10人ほどが家に押しかけて来て受けよと迫られた。『受けなければ町内から出て行ってくれ』 とも取れる発言が有った。等々お伺いしました。これ立派な脅迫です。もし、裁判沙汰になったら、判決は明らかです。

この様な問題で過去から困っている人は沢山聞いています。こんな事が無ければ隣人関係は良好なのに、推薦された人は断ると悪者、推薦された事のない人は悪者にならないという不条理な事態が過去から発生してます。

何処の町内会にも大なり小なりトラブルが発生している様ですね。
結構知らず知らずの内に脅迫に値する発言が出てます。例えば、入会の強制、役員引き受けの強制、非会員はゴミが出せませんよ、等々注意が必要です。訴訟沙汰になった事例も沢山あります。もちろん原告の勝訴。

時代は変遷してます。多様化社会になっています。町内会役員はボランティアだからと言っていい加減な運営はダメ。そこそこの知識を持ち、しっかりしたポリシーを持って取り組まないと大変な事態が発生します。

私の町内会は、世帯数430、約1000名、高齢化率約35%です。

以上 面白い事を書く人間もいるものだとご笑納を    合唱
   2018/10/30 Tue
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(其の6) 会長候補 (定例役員会)
定例役員会がありました。会議が進み議題、会長選出に入り、またもや私にまとめ役をとの事。
「出来ない」と、きっぱり回答。それでは皆で話し合おうと言う事になりました。。。

三役の1人からブロック長の○○さんに会長候補のお願いをされました。、
○○さんは困惑され、ブロック長は引き受けたが、これ以上は出来ないとの返事です。その中で言われたのが 『ブロック長を依頼された時、その中から三役が選出されるとは聞いていない』 。『聞いていたらブロック長の引き受けもしなかった』 とも言われました。
私と同じ事を言われました。私ほど強烈な反論はされませんでしたが。。。
また、この10人以外の人に会長を頼んではと言う提案もされました。別のブロック長からも同様の発言がありました。
それは出来ないと三役の1人から発言がありました。←これ、出来ます。

(感想)
☆ ブロック長以外から三役を選出することは出来ないとの発言が有りましたが、これは出来ます。
規約 委員などの任期
第12条 役員及び委員の任期は2年とする。ただし再任は妨げない。
再任とは
『続けて同じ役職に任命されること。また、前に一度就いたことのある役職にもう一度就くこと。』

☆ ブロック長の1人から 『会長を決める選挙をしたらどうか、選ばれたら断る事は出来ませよ』 との発言あり。
これ、自分が選ばれたら会長しますと、言う事です。出来る余裕のある方はそれで良いかもしれませんが、
私には時間が無いから絶対に出来ませんので、この様な発言は、私には出来ません。
何よりも選挙に同意しません。なぜならブロック長依頼された時、そんな話は聞いて無いからです。

☆ 三役4人で○○さんの奥様に、お願いに行くとの話もありました。何故奥様に??????

☆ 『ブロック長10人の中から三役を選出する』 と言う説明がブロック長を依頼されたとき無かった事。この問題が浮き彫りになっています。
過去4回は騙し騙し来た様ですが、そんな事は長続きしません。
今回、この問題を明確化する事になりました。
先日10/14の隣組長を含む役員会でブロック長依頼時に規約を伝えて下さいと会長から指示あり。
さらに10/30付 『ブロック長候補のお願い』 回覧にも、この規約を掲載しました。頼まれた訳では有りませんが、私が作り会長決済で回覧となりました。。。


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   2018/11/11 Sun
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(其の7) 奥様同席 (臨時役員会)
臨時役員会がありました。先日○○さんの奥様にお願いに行かれたのですが、引き受けられないとの事。奥様から、私も役員会に同席するとの事で、本日臨時役員会が開催されました。
健康上の理由と、ブロック長を引き受けるときそんな事は聞いていないとの事です。
詳しくは書きませんが一時は険悪な雰囲気になりました。

一応の話が終わり
またもや、会長を決める選挙をするとの事。私はここでまた、三役をブロック長の中から選出するとは聞いていない、知らなかった。そのような状況で強引に選挙と言われても納得できない。同意しないと発言しました。それでも強行されようとするならば、その行為が世間で通用するのか否か、第三者委員会を立ち上げ、判断を仰ぎたいと伝えました。
この内容は、過去、三役、顧問と私の話合いで伝えてますが、役員会14名全員の場では初発言です。
ブロック長の一人は、私の意見に 「全くその通り、同意」 はっきり言われました、もう一人のブロック長も賛同、「選挙なんてもってのほか」 と言われ、住民投票したらどうかとの提案もされました。

と言う事で、選挙には至らなかったのですが、では、会長をどうするかと言う事にです。
選出委員長として、この場で再度全員個々にどうしても出来ないのか、最終確認してはどうかと意見をだしました。委員長が皆に聞かれたのですが、なんか良く分からない話で、誰も引き受けられないと言う結果になりました。
前回2人のブロック長から提案のあったブロック長以外の方にお願いするしか有りません。よつて結論は現ブロック長以外の方にお願いをすると言う事になりました。

(感想) 不可解な話
☆ 文書担当の副会長を引き受けられた方から、パソコンは出来ないとの話。
それでは私と変わりましょうと言う事になったのですが、翌朝やっぱり文書担当の方が良いのでこちらにしておきますと言って来られました。
不可解
10/17(其の4)「分からない話」 で書いていますが、一体どう言う事なのか?????
10/17時点で本当に文書担当を引き受けておられていたのか不可解?????

☆ なせここまで反論するのか、私には生涯かけてやりたい事と、仕事もあり、死活問題だからです。
私もかなりカリカリしております(怒)。退会してやろうか(怒)!!!!!

以上 面白い事を書く人間もいるものだとご笑納を    合唱
   2018/11/13 Tue
| category 町内会運営の諸問題 | posted by honobono |
(其の8) 会長引き受けて頂けそう (定例役員会)
定例役員会がありました。議題も進み会長選出の続きとなりました。
前回、会長経験者に依頼に行くと決まっていたのに
会長発言    やっぱり頼みに行く事できない。現ブロック長の中からするべき。
私の頭の中   何言ってるか(怒) 呆れ返る。
ブロック長   依頼したくないのならば、貴方が続けてされれば良い。
会長      私には引き続けてする事は出来ない。

こんな話し合いが進み
ブロック長の1人が、私が会長を引き受けてもよいが、条件がある。仕事(現役の方)があるから、すべての任務は果たせない。よって私が出来ない時は、変わってくれる人が必要。この条件が満たせば引き受けてもよいと言って頂く。(有難い話)

やっとまとまりそうです。本当に有難い話です。
よって次回、その方法を話し合う事になります。

(感想)
☆ そもそも、会長職の任務が多過ぎるのです。月間かなりのスケジュールがあります、行事なども多すぎで大層です。夏祭地蔵盆など大げさで準備が大変です。もっと簡略化が必要です。それ以外にお葬式が出来たら参列、ゴミなどいろいろな問題対処。
時間だけでは有りません。大きな精神的ストレスが伴います。
世帯数430 約1000名 高齢化率約35%
誰が見てもボランティアの範囲を超えてます。本来なら月間10万円くらいの謝礼が必要です。

☆ 現在の執行部は4名
・会長
・副会長  (渉外担当) 会長補佐 行政関係団体に出席
・副会長  (文書担当)
・会計

提案  書記を新設 合計5名
・会長
・副会長  (会長補佐)
・副会長  (会長補佐)
・書記長
・会計
この提案を次回します。
規約の変更が必要です。隣組長含む役員の過半数の同意で成立

☆ 更に言えば、会長職だけでは有りません。副会長、会計も大変です。会計も会計事務だけでは有りません。行事の段取りなど多大な負担があります。
4人必要な仕事量はは4人ですると言うのは企業であって、皆忙しい中でのボランティア活動は仕事量人数の1.5〜2倍は必要です。すなわち当町内会の執行部は6〜8人必要と言う事です。

☆ 町内には様々な人がいます。。
町内会の役員はあくまでもボランティアなのに、役員の批判をする人もいます。微妙なバランスの上に成り立っている訳ですから、このバランスが崩れると誰も役員は引き受けません。どちらかと言うと、現在がその状態です。そんな立派な考えをお持ちなら、御前がやれと言う事です。

以上 面白い事を書く人間もいるものだとご笑納を    合唱





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